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Registro Unificado para identificar atingidos pelas enchentes


A partir desta quarta-feira (22/05) as Prefeituras já estão criando o Registro Unificado para atendimento à população afetada pela enchente. Os dados são necessários para identificar os atingidos e qualificar os dados para terem direito aos programas sociais que estão em desenvolvimento pelos governos municipal, estadual e federal.


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Registro Unificado para identificar atingidos pelas enchentes

A partir desta quarta-feira (22/05) as Prefeituras já estão criando o Registro Unificado para atendimento à população afetada pela enchente. Os dados são necessários para identificar os atingidos e qualificar os dados para terem direito aos programas sociais que estão em desenvolvimento pelos governos municipal, estadual e federal.

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Sede do Sindiconstrupolo parcialmente destruída pelas enchentes


A Sede do SINDICONSTRUPOLO em Canoas, na rua Itabaiana, 63, o bairro Mathias Velho, um dos mais atingidos pelas enchentes em Canoas, ficou com cerca de dois metros de água e foi parcialmente destruída.


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Sede do Sindiconstrupolo parcialmente destruída pelas enchentes

A Sede do SINDICONSTRUPOLO em Canoas, na rua Itabaiana, 63, o bairro Mathias Velho, um dos mais atingidos pelas enchentes em Canoas, ficou com cerca de dois metros de água e foi parcialmente destruída.

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27 DE JULHO: Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho


O Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho, celebrado em 27 de julho, foi criado para marcar a conquista de melhorias nas condições de saúde e segurança no ambiente de trabalho.


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27 DE JULHO: Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho

O Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho, celebrado em 27 de julho, foi criado para marcar a conquista de melhorias nas condições de saúde e segurança no ambiente de trabalho.

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Informativo 289


Confirna as notícias do seu Sindiato. 

- Como foi o início da negociação salarial 2023/2024

- A importância da unidade, da mobilização

- Sindicalize-se e faça o seu Sindicato mais forte. 

INFORMATIVO 289


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Informativo 289

Confirna as notícias do seu Sindiato. 

- Como foi o início da negociação salarial 2023/2024

- A importância da unidade, da mobilização

- Sindicalize-se e faça o seu Sindicato mais forte. 

INFORMATIVO 289

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Informativos 285 a 288


Confira os informativos do SINDICONSTRUPOLO

Informativos 285 a 288


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Informativos 285 a 288

Confira os informativos do SINDICONSTRUPOLO

Informativos 285 a 288

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Foi demitido e descobriu que o patrão não depositou o FGTS? Saiba o que fazer


Alguns maus patrões ignoram esse direito e, confiando na impunidade, não depositam os 8% sobre o valor do salário bruto que os trabalhadores formais da iniciativa privada recebem mensalmente.


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Foi demitido e descobriu que o patrão não depositou o FGTS? Saiba o que fazer

Alguns maus patrões ignoram esse direito e, confiando na impunidade, não depositam os 8% sobre o valor do salário bruto que os trabalhadores formais da iniciativa privada recebem mensalmente.

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Informativo Sindiconstrupolo 284


Confira mais uma edição do Informativo do Sindicato e fique por dentro do que acontece na sua categoria. Não confie em boatos, confie nas infomações do seu Sindicato!


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Informativo Sindiconstrupolo 284

Confira mais uma edição do Informativo do Sindicato e fique por dentro do que acontece na sua categoria. Não confie em boatos, confie nas infomações do seu Sindicato!

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Informativo Sindiconstrupolo 283


Leia nesta edição do Informativo Sindiconstrupolo sobre o agendamento para usar a colônia de férias do Sindicato, os problemas na Manserv, Bremer Berks, PVS Solution, entre outras e confira a mensagem de final de ano do Sindicato para todos os trabalhadores e trabalhadoras. 


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Informativo Sindiconstrupolo 283

Leia nesta edição do Informativo Sindiconstrupolo sobre o agendamento para usar a colônia de férias do Sindicato, os problemas na Manserv, Bremer Berks, PVS Solution, entre outras e confira a mensagem de final de ano do Sindicato para todos os trabalhadores e trabalhadoras. 

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Informativo Sindiconstrupolo 282


Acesse o INFORMATIVO SINDICONSTRUPOLO 282 e fique por dentro do que acontece com sua categoria. 


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Informativo Sindiconstrupolo 282

Acesse o INFORMATIVO SINDICONSTRUPOLO 282 e fique por dentro do que acontece com sua categoria. 

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Informativo Sindiconstrupolo 281


Leia nesta edição do Informativo Sindiconstrupolo sobre as negociações Jogos da Copa do Mundo, e informes sobre as empresas Texian, GPS, Bremer Becker e PSV Solutions. E ainda, Sindicato já prepara a colônia de férias para o veraneio 2022/2023. Acesse O INFORMATIVO e fique por dentro do que acontece na sua categoria. 


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Informativo Sindiconstrupolo 281

Leia nesta edição do Informativo Sindiconstrupolo sobre as negociações Jogos da Copa do Mundo, e informes sobre as empresas Texian, GPS, Bremer Becker e PSV Solutions. E ainda, Sindicato já prepara a colônia de férias para o veraneio 2022/2023. Acesse O INFORMATIVO e fique por dentro do que acontece na sua categoria. 

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AGORA, A ESCOLHA É SUA


Estamos diante da eleição mais importante das nossas vidas. A vida está difícil, perdemos muitos direitos, as ameaças continuam e, se não escolhermos bem, pode piorar. O VOTO TEM CONSEQUÊNCIAS! 

ACESSE AQUI O INFORMATIVO CONJUNTO


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AGORA, A ESCOLHA É SUA

Estamos diante da eleição mais importante das nossas vidas. A vida está difícil, perdemos muitos direitos, as ameaças continuam e, se não escolhermos bem, pode piorar. O VOTO TEM CONSEQUÊNCIAS! 

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Assédio eleitoral é crime! O trabalhador tem direito de escolher livremente em quem votar!


No material das Centrais, além de alertar para o crime, também tem orientações de como os trabalhadores devem proceder. Mas uma coisa é certa: se o patrão faz tamanha pressão para um determinado candidato, é porque está claro que este vai atender aos interesses do patrão e não dos trabalhadores. 


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Assédio eleitoral é crime! O trabalhador tem direito de escolher livremente em quem votar!

No material das Centrais, além de alertar para o crime, também tem orientações de como os trabalhadores devem proceder. Mas uma coisa é certa: se o patrão faz tamanha pressão para um determinado candidato, é porque está claro que este vai atender aos interesses do patrão e não dos trabalhadores. 

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SAIBA O QUE FAZER CASO VOCÊ SOFRA ASSÉDIO MORAL OU SEXUAL NO TRABALHO


O sindicato de cada categoria profissional é um dos primeiros locais onde o trabalhador ou trabalhadora assediada deve ir para pedir orientações de como agir para acabar com esse sofrimento e punir os culpados.


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SAIBA O QUE FAZER CASO VOCÊ SOFRA ASSÉDIO MORAL OU SEXUAL NO TRABALHO

O sindicato de cada categoria profissional é um dos primeiros locais onde o trabalhador ou trabalhadora assediada deve ir para pedir orientações de como agir para acabar com esse sofrimento e punir os culpados.

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A IMPORTÂNCIA DO SINDICATO NAS RESCISÕES


Há trabalhadores que até acham que a homologação não precisa ter acompanhamento do Sindicato, mas desconhecem as leis e se tornam presas fáceis para maus patrões.


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A IMPORTÂNCIA DO SINDICATO NAS RESCISÕES

Há trabalhadores que até acham que a homologação não precisa ter acompanhamento do Sindicato, mas desconhecem as leis e se tornam presas fáceis para maus patrões.

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Trabalhadores terceirizados do Polo garantem 12% de reajuste salarial, aumento real no vale alimentação de 22,80% e abono das horas de paralisação


Foi através da união e luta demonstrada pelos trabalhadores terceirizados do Polo, na atividade realizada juntamente com o SINDICONSTRUPOLO, que conseguimos avançar na negociação coletiva de 2022. 


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Trabalhadores terceirizados do Polo garantem 12% de reajuste salarial, aumento real no vale alimentação de 22,80% e abono das horas de paralisação

Foi através da união e luta demonstrada pelos trabalhadores terceirizados do Polo, na atividade realizada juntamente com o SINDICONSTRUPOLO, que conseguimos avançar na negociação coletiva de 2022. 

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Unidade dos trabalhadores garante avanços na proposta das empresas


A forte mobilização organizada pelo SINDICONSTRUPOLO e a unidade demonstrada pelos trabalhadores na atividade da quinta-feira (16), fez as empresas avançarem em suas propostas, tanto em relação ao prêmio de parada, como na negociação salarial.


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Unidade dos trabalhadores garante avanços na proposta das empresas

A forte mobilização organizada pelo SINDICONSTRUPOLO e a unidade demonstrada pelos trabalhadores na atividade da quinta-feira (16), fez as empresas avançarem em suas propostas, tanto em relação ao prêmio de parada, como na negociação salarial.

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Trabalhadores terceirizados cobram prêmio de parada e avanço nas negociações


Os trabalhadores terceirizados do Polo realizaram na quinta-feira (16), um ato na via de acesso ao Polo. A atividade, que iniciou em torno das 7h e se estendeu por boa parte da manhã, cobrava das empresas melhoria no prêmio de Parada e avanços na negociação salarial.


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Trabalhadores terceirizados cobram prêmio de parada e avanço nas negociações

Os trabalhadores terceirizados do Polo realizaram na quinta-feira (16), um ato na via de acesso ao Polo. A atividade, que iniciou em torno das 7h e se estendeu por boa parte da manhã, cobrava das empresas melhoria no prêmio de Parada e avanços na negociação salarial.

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O FERIADO DE QUINTA-FEIRA CORPUS CHRISTI PASSOU PARA SEXTA-FEIRA

TRABALHO NORMAL NA QUINTA E FOLGA GARANTIDA NA SEXTA!


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O FERIADO DE QUINTA-FEIRA CORPUS CHRISTI PASSOU PARA SEXTA-FEIRA

TRABALHO NORMAL NA QUINTA E FOLGA GARANTIDA NA SEXTA!

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Pesquisa mostra trabalhadores acreditando cada vez mais nos sindicatos


Uma pesquisa realizada pelo Instituto Data Folha publicado no dia 4 de junho aponta que, depois do baque com a reforma trabalhista em 2017, a percepção em relação a importância dos sindicatos vem crescendo.


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Pesquisa mostra trabalhadores acreditando cada vez mais nos sindicatos

Uma pesquisa realizada pelo Instituto Data Folha publicado no dia 4 de junho aponta que, depois do baque com a reforma trabalhista em 2017, a percepção em relação a importância dos sindicatos vem crescendo.

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Terceirizados do Polo Petroquímico dão início a sua campanha salarial


O SINDICONSTRUPOLO está dando início a campanha salarial 2022/2023 da categoria, que tem data-base em 1º de junho. Para isso, já entregou a pauta de reivindicações às empresas e solicitou reunião ainda para esta semana (entre os dias 30/05 a 03/06).


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Terceirizados do Polo Petroquímico dão início a sua campanha salarial

O SINDICONSTRUPOLO está dando início a campanha salarial 2022/2023 da categoria, que tem data-base em 1º de junho. Para isso, já entregou a pauta de reivindicações às empresas e solicitou reunião ainda para esta semana (entre os dias 30/05 a 03/06).

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Contrato de experiência e Contrato por prazo determinado


Quem está em período de experiência ou no contrato por prazo determinado tem os mesmos direitos dos funcionários regulares, incluindo horas extras, adicional noturno, periculosidade e demais benefícios do Acordo Coletivo de Trabalho e CLT.


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Contrato de experiência e Contrato por prazo determinado

Quem está em período de experiência ou no contrato por prazo determinado tem os mesmos direitos dos funcionários regulares, incluindo horas extras, adicional noturno, periculosidade e demais benefícios do Acordo Coletivo de Trabalho e CLT.

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SINDICONSTRUPOLO PEDE MEDIDAS DE PROTEÇÃO AOS TRABALHADORES FRENTE A PREVISÃO DE VENTOS DE MAIS DE 100 KM/H


Tendo em vista a previsão do Ciclone Subtropical amplamente divulgados na imprensa, que prevê condições meteorológicas extraordinárias para esta terça-feira (17/05) à tarde, e para a quarta-feira (18/05), pela manhã, o SINDICONSTRUPOLO acredita ser prudente que as empresas tomem estas medidas, especialmente quanto a segurança dos trabalhadores que atuam em tarefas realizados em altura e outras mais suscetíveis ao vento.


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SINDICONSTRUPOLO PEDE MEDIDAS DE PROTEÇÃO AOS TRABALHADORES FRENTE A PREVISÃO DE VENTOS DE MAIS DE 100 KM/H

Tendo em vista a previsão do Ciclone Subtropical amplamente divulgados na imprensa, que prevê condições meteorológicas extraordinárias para esta terça-feira (17/05) à tarde, e para a quarta-feira (18/05), pela manhã, o SINDICONSTRUPOLO acredita ser prudente que as empresas tomem estas medidas, especialmente quanto a segurança dos trabalhadores que atuam em tarefas realizados em altura e outras mais suscetíveis ao vento.

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Governo estudar reduzir o valor do FGTS e a multa paga na demissão sem justa causa


O governo Bolsonaro, especialista em cobrar a conta da sua má gestão sempre dos trabalhadores, prepara mais um ataque. Desta vez ele quer reduzir a contribuição que os empregadores recolhem ao FGTS dos trabalhadores, de 8% para 2% do salário, e cortar a multa paga na demissão sem justa causa de 40% para 20%. 


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Governo estudar reduzir o valor do FGTS e a multa paga na demissão sem justa causa

O governo Bolsonaro, especialista em cobrar a conta da sua má gestão sempre dos trabalhadores, prepara mais um ataque. Desta vez ele quer reduzir a contribuição que os empregadores recolhem ao FGTS dos trabalhadores, de 8% para 2% do salário, e cortar a multa paga na demissão sem justa causa de 40% para 20%. 

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Sindicato para quê? Para fortalecer você!


A Coordenadoria Nacional de Promoção da Liberdade Sindical e do Diálogo Social (Conalis) do Ministério Público do Trabalho lançou neste mês de maio a campanha “Maio Lilás 2022”, com o lema “Sindicato para quê? Para fortalecer você!”


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Sindicato para quê? Para fortalecer você!

A Coordenadoria Nacional de Promoção da Liberdade Sindical e do Diálogo Social (Conalis) do Ministério Público do Trabalho lançou neste mês de maio a campanha “Maio Lilás 2022”, com o lema “Sindicato para quê? Para fortalecer você!”

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A data base da categoria é 1° de Junho, em breve estremos iniciando a Campanha Salarial de 2022. Estaremos atualizando as matérias quando a negociação iniciar. Juntos somos mais fortes!


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A data base da categoria é 1° de Junho, em breve estremos iniciando a Campanha Salarial de 2022. Estaremos atualizando as matérias quando a negociação iniciar. Juntos somos mais fortes!

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PGM - Parada Geral Manutenção


O SINDICONSTRUPOLO garantiu em mesa de negociação o Acordo de Parada com 200 HORAS PRÊMIO para os trabalhadores envolvidos na parada das áreas BRASKEM (Q2, UNPOL, oficinas e manutenção). O Acordo, finalizado após um período de intensas negociações, assegura ao trabalhador, além das horas prêmio, ambiente de trabalho adequado, que prioriza a saúde e segurança, área de vivência, café e lanche aos trabalhadores.


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PGM - Parada Geral Manutenção

O SINDICONSTRUPOLO garantiu em mesa de negociação o Acordo de Parada com 200 HORAS PRÊMIO para os trabalhadores envolvidos na parada das áreas BRASKEM (Q2, UNPOL, oficinas e manutenção). O Acordo, finalizado após um período de intensas negociações, assegura ao trabalhador, além das horas prêmio, ambiente de trabalho adequado, que prioriza a saúde e segurança, área de vivência, café e lanche aos trabalhadores.

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1° de Maio - Dia do Trabalhador


O SINDICONSTRUPOLO está convidando os/as trabalhadores/as para participaram, no dia 1º de maio, DIA DO TRABALAHDOR E DA TRABALHADORA, das atividades em celebração a data. A concentração será às 10h, no Espelho D’Água, no Parque da Redenção, em Porto Alegre, e estão programadas para ocorrer até às 13h. Haverá atividades políticas e culturais.


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1° de Maio - Dia do Trabalhador

O SINDICONSTRUPOLO está convidando os/as trabalhadores/as para participaram, no dia 1º de maio, DIA DO TRABALAHDOR E DA TRABALHADORA, das atividades em celebração a data. A concentração será às 10h, no Espelho D’Água, no Parque da Redenção, em Porto Alegre, e estão programadas para ocorrer até às 13h. Haverá atividades políticas e culturais.

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28 DE ABRIL – DIA MUNDIAL EM MEMÓRIA DAS VÍTIMAS DE DOENÇAS E ACIDENTES DO TRABALHO: Uma das mais importantes lutas do SINDICONSTRUPOLO tem sido na área da saúde e segurança dos trabalhadores. São diversas as ações e intervenções da entidade junto às empresas, para assegurar condições de trabalho seguras e dignas aos trabalhadores.


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28 DE ABRIL – DIA MUNDIAL EM MEMÓRIA DAS VÍTIMAS DE DOENÇAS E ACIDENTES DO TRABALHO: Uma das mais importantes lutas do SINDICONSTRUPOLO tem sido na área da saúde e segurança dos trabalhadores. São diversas as ações e intervenções da entidade junto às empresas, para assegurar condições de trabalho seguras e dignas aos trabalhadores.

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REDUÇÃO DE TRABALHO E DEMISSÕES 


REDUÇÃO DE TRABALHO E DEMISSÕES 

O SINDICONSTURPOLO insiste que os trabalhadores terceirizados não podem pagar o preço pela incompetência daqueles que calculam mal, erram nos orçamentos e depois querem que os trabalhadores paguem a conta. As desculpas são variadas, mas a conta sempre vai para o trabalhador terceirizado.

Há muitas formas de contornar situações difíceis, sem ter que demitir. Só que esta é a primeira opção da contratante e os terceirizados são sempre os primeiros da fila. Após a redução com as demissões, os que permanecem, são vítimas de sobrecarga de trabalho, desvio de função, pressão e assédio moral, o que demonstra que os trabalhadores demitidos fazem muita falta.

Fica visível, mais uma vez, que a forma que a Braskem encontra para resolver seus problemas passa sempre por prejudicar os trabalhadores terceirizados. Ou seja, são sempre os trabalhadores os primeiros a serem atingidos quando as empresas querem manter seus lucros. Além de todas as dificuldades que eles têm que suportar durante o ano, como provam as sistemáticas denúncias feitas pelo Sindicato, agora, têm que passar por esta situação de demissões. 

O SINDICONSTRUPOLO está atento a esta situação e acompanhando as rescisões contratuais, buscando garantir aos trabalhadores o pagamento correto de todos os seus direitos. Não fique com dúvidas – caso haja qualquer problema, os trabalhadores devem entrar em contato imediatamente com o Sindicato. Estamos com uma demanda alta de atendimento, mas buscamos responder as questões o mais breve possível.
 


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REDUÇÃO DE TRABALHO E DEMISSÕES 

REDUÇÃO DE TRABALHO E DEMISSÕES 

O SINDICONSTURPOLO insiste que os trabalhadores terceirizados não podem pagar o preço pela incompetência daqueles que calculam mal, erram nos orçamentos e depois querem que os trabalhadores paguem a conta. As desculpas são variadas, mas a conta sempre vai para o trabalhador terceirizado.

Há muitas formas de contornar situações difíceis, sem ter que demitir. Só que esta é a primeira opção da contratante e os terceirizados são sempre os primeiros da fila. Após a redução com as demissões, os que permanecem, são vítimas de sobrecarga de trabalho, desvio de função, pressão e assédio moral, o que demonstra que os trabalhadores demitidos fazem muita falta.

Fica visível, mais uma vez, que a forma que a Braskem encontra para resolver seus problemas passa sempre por prejudicar os trabalhadores terceirizados. Ou seja, são sempre os trabalhadores os primeiros a serem atingidos quando as empresas querem manter seus lucros. Além de todas as dificuldades que eles têm que suportar durante o ano, como provam as sistemáticas denúncias feitas pelo Sindicato, agora, têm que passar por esta situação de demissões. 

O SINDICONSTRUPOLO está atento a esta situação e acompanhando as rescisões contratuais, buscando garantir aos trabalhadores o pagamento correto de todos os seus direitos. Não fique com dúvidas – caso haja qualquer problema, os trabalhadores devem entrar em contato imediatamente com o Sindicato. Estamos com uma demanda alta de atendimento, mas buscamos responder as questões o mais breve possível.
 

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REDUÇÃO DE TRABALHO E DEMISSÕES 


REDUÇÃO DE TRABALHO E DEMISSÕES 

O SINDICONSTURPOLO insiste que os trabalhadores terceirizados não podem pagar o preço pela incompetência daqueles que calculam mal, erram nos orçamentos e depois querem que os trabalhadores paguem a conta. As desculpas são variadas, mas a conta sempre vai para o trabalhador terceirizado.

Há muitas formas de contornar situações difíceis, sem ter que demitir. Só que esta é a primeira opção da contratante e os terceirizados são sempre os primeiros da fila. Após a redução com as demissões, os que permanecem, são vítimas de sobrecarga de trabalho, desvio de função, pressão e assédio moral, o que demonstra que os trabalhadores demitidos fazem muita falta.

Fica visível, mais uma vez, que a forma que a Braskem encontra para resolver seus problemas passa sempre por prejudicar os trabalhadores terceirizados. Ou seja, são sempre os trabalhadores os primeiros a serem atingidos quando as empresas querem manter seus lucros. Além de todas as dificuldades que eles têm que suportar durante o ano, como provam as sistemáticas denúncias feitas pelo Sindicato, agora, têm que passar por esta situação de demissões. 

O SINDICONSTRUPOLO está atento a esta situação e acompanhando as rescisões contratuais, buscando garantir aos trabalhadores o pagamento correto de todos os seus direitos. Não fique com dúvidas – caso haja qualquer problema, os trabalhadores devem entrar em contato imediatamente com o Sindicato. Estamos com uma demanda alta de atendimento, mas buscamos responder as questões o mais breve possível.
 


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REDUÇÃO DE TRABALHO E DEMISSÕES 

O SINDICONSTURPOLO insiste que os trabalhadores terceirizados não podem pagar o preço pela incompetência daqueles que calculam mal, erram nos orçamentos e depois querem que os trabalhadores paguem a conta. As desculpas são variadas, mas a conta sempre vai para o trabalhador terceirizado.

Há muitas formas de contornar situações difíceis, sem ter que demitir. Só que esta é a primeira opção da contratante e os terceirizados são sempre os primeiros da fila. Após a redução com as demissões, os que permanecem, são vítimas de sobrecarga de trabalho, desvio de função, pressão e assédio moral, o que demonstra que os trabalhadores demitidos fazem muita falta.

Fica visível, mais uma vez, que a forma que a Braskem encontra para resolver seus problemas passa sempre por prejudicar os trabalhadores terceirizados. Ou seja, são sempre os trabalhadores os primeiros a serem atingidos quando as empresas querem manter seus lucros. Além de todas as dificuldades que eles têm que suportar durante o ano, como provam as sistemáticas denúncias feitas pelo Sindicato, agora, têm que passar por esta situação de demissões. 

O SINDICONSTRUPOLO está atento a esta situação e acompanhando as rescisões contratuais, buscando garantir aos trabalhadores o pagamento correto de todos os seus direitos. Não fique com dúvidas – caso haja qualquer problema, os trabalhadores devem entrar em contato imediatamente com o Sindicato. Estamos com uma demanda alta de atendimento, mas buscamos responder as questões o mais breve possível.
 

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Confira as notícia do INFORMATIVO SINDICONSTRUPOLO 305


Leia as notícias do seu Sindicato e fique por dentro do que acontece com a sua categoria. 

INFORMATIVO SIDICONSTRUPOLO 305


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SAIU NA IMPRENSA: No sul, desabrigados viram desempregados


A tragédia que atingiu os gaúchos e gerou a solidariedade de milhões de pessoas, inclusive de outros países, não impediu que duas empresas do Polo Petroquímico de Triunfo (RS) – PSV-Serviços e Soluções Automatizada Ltda. e Predial Axel Manutenção Industrial Ltda. (GPS/In Haus) – dispensassem cerca de 300 trabalhadores dos 2.500 trabalhadores terceirizados, que cuidam da manutenção do polo. Entre os demitidos algo em torno de 250 estavam desabrigados, após terem suas casas inundadas.


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SAIU NA IMPRENSA: No sul, desabrigados viram desempregados

A tragédia que atingiu os gaúchos e gerou a solidariedade de milhões de pessoas, inclusive de outros países, não impediu que duas empresas do Polo Petroquímico de Triunfo (RS) – PSV-Serviços e Soluções Automatizada Ltda. e Predial Axel Manutenção Industrial Ltda. (GPS/In Haus) – dispensassem cerca de 300 trabalhadores dos 2.500 trabalhadores terceirizados, que cuidam da manutenção do polo. Entre os demitidos algo em torno de 250 estavam desabrigados, após terem suas casas inundadas.

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